Les coulisses de DESOTEC
Bienvenue à Generation D.
Il est temps de commencer
Plusieurs générations. Un seul objectif. Rendre le monde meilleur. Vous relevez le défi ? Rejoignez notre famille mondiale dès aujourd’hui.
Nos valeurs
Ensemble, nous sommes plus forts ! Nous nous respectons et nous soutenons et élevons les uns les autres alors que nous tout en travaillant ensemble à la réalisation de notre objectif commun.
Nous visons haut et décrochons les étoiles ! Nous faisons preuve d’ambition et nous nous efforçons d'atteindre des normes élevées.
Notre dévouement ne connaît pas de limites ! Nous sommes fiers de nos réalisations, mais nous ne cessions jamais de nous améliorer !
Notre procédure de candidature
Notre approche progressive
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1. Réunion d’introduction
Nous répondrons à votre demande dans les 5 jours ouvrables. Si vous correspondez au profil, vous rencontrerez notre recruteur interne et serez invité(e) à un entretien avec le responsable.
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2. Entretien de gestion
Cet entretien porte sur le contenu de la fonction. Nous voulons connaître vos compétences et vos aptitudes, votre expérience professionnelle et les raisons pour lesquelles vous souhaitez faire partie de notre équipe. Il se peut que l’on vous demande de passer un petit test ou de visiter nos installations.
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3.3. Rencontre avec le Conseil d’administration
En fonction du poste, il se peut que vous passiez un entretien final avec un administrateur. C’est l’occasion de montrer comment votre expérience peut nous aider à apporter des changements durables pour l’avenir.
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4. Proposition salariale
Si nous sommes tous les deux d’accord, il ne reste plus qu’à discuter du salaire et à signer le contrat.
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5. Entrée en service
Nous créerons votre plan d’entrée en service personnalisé afin que la transition vers vos nouvelles fonctions se fasse le plus facilement possible. Bienvenue à Generation D !