À l'intérieur de Desotec
Bienvenue dans la Génération D.
Il est temps de commencer
Générations multiples. Un But. Pour rendre le monde meilleur. Etes vous compétent pour la tâche? Rejoignez notre famille mondiale aujourd'hui.
Nos valeurs
Nous nous soutenons et nous élevons mutuellement alors que nous travaillons à notre vision commune.
Nous sommes innovants et ambitieux, en quête d'amélioration continue.
Nous nous soucions de ce que nous faisons et notre engagement va au-delà des attentes.
Notre processus de candidature
Notre approche étape par étape
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1. Réunion d'introduction
Nous répondrons à votre candidature dans les 5 jours ouvrables. Si vous correspondez au profil, vous rencontrerez notre recruteur interne et serez invité à un entretien avec le manager.
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2. Entretien avec la direction
Cet entretien porte sur le contenu du poste. Nous voulons connaître vos compétences techniques et générales, votre expérience de travail passée et pourquoi vous souhaitez faire partie de notre équipe. Il se peut que l'on vous demande de faire un court test ou de visiter nos installations.
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3. Rencontrez le conseil
Selon le rôle, vous pourriez avoir un entretien final avec un membre du conseil d'administration. C'est votre chance de vraiment démontrer comment votre expérience peut nous aider à apporter des changements durables pour l'avenir.
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4. Proposition de salaire
Si nous convenons tous les deux que c'est un bon accord, tout ce qu'il reste à faire est de discuter du salaire et de signer le contrat.
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5. Intégration
Nous créerons votre plan d'intégration personnalisé, rendant la transition vers votre nouveau rôle aussi fluide que possible. Bienvenue dans la Génération D !