Alla scoperta di Desotec
Benvenuto nella Generazione D.
Tante generazioni. Un solo obiettivo. Rendere il mondo un posto migliore. Ci stai? Unisciti oggi stesso alla nostra grande famiglia globale.
I nostri valori
Insieme siamo più forti! Ci rispettiamo, ci sosteniamo e ci eleviamo a vicenda mentre lavoriamo insieme verso il nostro scopo condiviso.
Puntiamo in alto e raggiungiamo le stelle! Abbracciamo l'ambizione e miriamo a raggiungere standard elevati.
La nostra dedizione non conosce limiti! Siamo orgogliosi dei nostri risultati anche se non smettiamo mai di migliorare!
Il nostro processo di candidatura
Il nostro approccio graduale
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1. Colloquio introduttivo
Risponderemo alla tua candidatura entro 5 giorni lavorativi. Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti della posizione, incontrerai il nostro selezionatore interno e sarai invitati a un colloquio con il manager.
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2. Colloquio con la direzione
Questa intervista è incentrata sui contenuti del lavoro. Vogliamo approfondire le tue competenze, le tue esperienze lavorative passate e perché vorresti entrare a far parte del nostro team. Potrebbe esserti chiesto di fare un breve test o di partecipare a una visita alle nostre strutture.
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3. Incontro con il consiglio di amministrazione
A seconda del ruolo, potresti sostenere un colloquio finale con un membro del consiglio di amministrazione. Questa è la tua occasione per dimostrare in che modo la tua esperienza possa aiutarci a realizzare un cambiamento concreto e duraturo per il futuro.
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4. Proposta di stipendio
Se siamo tutti d’accordo sulla tua idoneità, non resta che negoziare lo stipendio e firmare il contratto.
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5. Inserimento
Creeremo un piano di onboarding su misura per te, per facilitarti al massimo il passaggio al tuo nuovo ruolo. Benvenuti nella Generazione D!