Wie is DESOTEC? 

DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. 
We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen. 
Private equity-fondsen beheerd door Blackstone hebben DESOTEC in 2021 verworven. 

Wat doe je als Data Migration & Reporting Specialist bij DESOTEC? 

1. Data Migratie

Werk je graag met data en hou je ervan om structuur te brengen in grote datasets? Als onze Data Migration Specialist speel je een sleutelrol in een vlotte transitie van onze bestaande data uit Navision naar Dynamics365 Finance & Operations.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het analyseren van onze huidige datastructuur om uitdagingen en kansen te identificeren.

• Het opstellen van robuuste migratieplannen en scripts om een soepele overgang te garanderen.

• Het leiden van datacleaning- en transformatieprocessen om compatibiliteit met het nieuwe systeem te verzekeren.

• Het grondig valideren en testen van gemigreerde datasets om nauwkeurigheid te waarborgen.

• Nauw samenwerken met projectteamleden voor een vlekkeloze uitvoering.

• Het beheren van deliverables, tijdlijnen en een toegewijd team binnen het datamigratieluik.

2. Rapportering

Ben je een data-enthousiasteling met een zakelijke mindset? Als onze Reporting Specialist ontwerp en bouw je inzichtelijke rapporten en dashboards die onze teams versterken met betekenisvolle data.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het verzamelen en vertalen van zakelijke behoeften naar impactvolle rapporteringsoplossingen.

• Het ondersteunen bij het ontwerpen en creëren van nieuwe rapporten en dashboards.

• Het ontwikkelen van rapporten in het geselecteerde rapporteringstool om aan de behoeften van de organisatie te voldoen.

• Collega’s helpen om data te interpreteren en optimaal te benutten.

• Het ontwerpen en implementeren van self-service rapporteringstools.

• Het grondig testen van alle rapporten om nauwkeurigheid en bruikbaarheid te garanderen.

• Samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen om cross-functioneel succes te behalen.

• Het trainen van key users om de nieuwe rapporteringsmogelijkheden optimaal te benutten.

• Het beheren van projectdeliverables en tijdlijnen.

Hoe ziet je team eruit als Data Migration & Reporting Specialist? 

Als Data Migration and Reporting Specialist maak je deel uit van het Polestar Project Team. Dit team omvat een uitgebreid Business Transformation Team, Key Users en een extern implementatieteam. Je rapporteert aan de manager van het Business Transformation Team, die tevens de ERP-projectmanager is.

Wie ben je als Data Migration & Reporting Specialist? 

Wij zoeken iemand die:

• Sterke projectmanagementvaardigheden heeft om alles op koers te houden.

• Gepassioneerd is door DATA.

• Duidelijk en effectief communiceert.

• Sterke analytische vaardigheden bezit en geniet van het oplossen van complexe problemen.

• Leergierig is en binnen de rol wil groeien.

• Databases en datawarehousing begrijpt—of enthousiast is om dit te leren.

• Initiatief neemt en resultaatgericht werkt.

• Graag op kantoor werkt (Roeselare). Je krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven. 

Kun je niet alles afvinken, maar herken je jezelf wel in onze drie kernwaarden Teamwork, Excellence en Devotion? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren!

What’s in it for you? 😉 

Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug: 

• Een competitief loon – Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring. 

• Extralegale voordelen – Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een smartphone met gsm-abonnement, een mooie netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance), niet-recurrente CAO90-bonus, twee jaarlijkse brutopremies en de mogelijkheid tot fietsleasing na 1 jaar in dienst.  

• Kortingen via partnerships – Als deel van de Blackstone-groep, genieten alle interne DESOTEC-medewerkers ook van kortingen op BRE-Hotels (een collectie van Blackstone-owned hotels en resorts). Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer. 

• Work-life-balance / hybrid working – Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven. 

• Vrij in te plannen verlof – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 23 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 33 dagen!  

• Groeien als (actieve) kool – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod. 

• Fun en ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt! 

Onze doelstelling en missie? 

Bij DESOTEC zetten we ons in voor een schonere, groenere wereld voor iedereen. We streven ernaar de planeet te beschermen en positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te stimuleren. Bekijk zeker onze purpose movie, waarin deze missie perfect geïllustreerd wordt.  

Meer weten over je potentiële toekomstige werkgever? Verdiep je dan in onze website www.desotec.com en volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram via @desotec.