Wewnątrz Desotec
Witamy w Generacji D.
Nasze wartości
Razem jesteśmy silniejsi! Szanujemy, wspieramy i inspirujemy się nawzajem, pracując razem w kierunku naszego wspólnego celu.
Mierzymy wysoko i sięgamy gwiazd! Kierujemy się ambicjami i dążymy do wysokich standardów.
Nasze zaangażowanie nie zna granic! Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć, chociaż nigdy nie przestajemy się doskonalić!
Nasz proces aplikacyjny
Nasze podejście krok po kroku
-
1. Spotkanie wprowadzające
Odpowiemy na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Jeśli pasujesz do profilu pracownika, którego szukamy, spotkasz się z naszym wewnętrznym rekruterem i otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z menedżerem.
-
2. Rozmowa z kierownictwem
Rozmowa będzie dotyczyć treści związanych z pracą. Chcemy poznać Twoje kompetencje twarde i miękkie, dotychczasowe doświadczenie zawodowe i dowiedzieć się, dlaczego chcesz być częścią naszego zespołu. Możemy poprosić Cię o wykonanie krótkiego testu lub oprowadzimy Cię po naszych obiektach.
-
3. Poznaj zarząd
W zależności od stanowiska, możesz odbyć ostateczną rozmowę z członkiem zarządu. To Twoja szansa, aby pokazać, w jaki sposób Twoje doświadczenie może pomóc nam dokonać trwałych zmian w przyszłości.
-
4. Propozycja wynagrodzenia
Jeśli spodoba Ci się nasza propozycja, a my będziemy zainteresowani zatrudnieniem Cię, pozostanie nam już tylko omówić wynagrodzenie i podpisać umowę.
-
5. Onboarding
Stworzymy spersonalizowany plan wdrożenia, dzięki któremu przejście do nowej roli będzie tak płynne, jak to tylko możliwe. Witamy w Generacji D!