Wewnątrz Desoteca
Witamy pokolenie D.
Wiele pokoleń. Jeden cel. Aby uczynić świat lepszym miejscem. Czy sprostasz zadaniu? Dołącz do naszej globalnej rodziny już dziś.
Nasze wartości
Wspieramy się i podnosimy na duchu, pracując nad wspólną wizją.
Jesteśmy innowacyjni i ambitni, dążący do ciągłego doskonalenia.
Dbamy o to, co robimy, a nasze zaangażowanie wykracza poza oczekiwania.
Nasz proces aplikacyjny
Nasze podejście krok po kroku
-
1. Spotkanie wprowadzające
Odpowiemy na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Jeśli pasujesz do profilu, poznasz naszego wewnętrznego rekrutera i zostaniesz zaproszony na rozmowę z managerem.
-
2. Rozmowa z kierownictwem
Ta rozmowa dotyczy treści związanych z pracą. Chcielibyśmy usłyszeć o Twoich twardych i miękkich umiejętnościach, dotychczasowym doświadczeniu zawodowym i dlaczego chcesz być częścią naszego zespołu. Możesz zostać poproszony o wykonanie krótkiego testu lub oprowadzenie po naszych obiektach.
-
3. Spotkaj się z zarządem
W zależności od roli, możesz przeprowadzić ostateczną rozmowę z członkiem zarządu. To Twoja szansa, aby naprawdę pokazać, w jaki sposób Twoje doświadczenie może pomóc nam wprowadzić trwałe zmiany na przyszłość.
-
4. Propozycja wynagrodzenia
Jeśli oboje zgodzimy się, że to pasuje, pozostaje tylko omówić wynagrodzenie i podpisać kontrakt.
-
5. Wdrażanie
Stworzymy Twój spersonalizowany plan wdrożenia, aby przejście do nowej roli było jak najbardziej płynne. Witamy w Pokoleniu D!