Inside Desotec
Willkommen bei Generation D.
Zeit, anzufangen
Mehrere Generationen. Ein Ziel. Die Welt zu einem besseren Ort machen. Sind Sie der Aufgabe gewachsen? Werden Sie noch heute Mitglied unserer globalen Familie.
Unsere Werte
Gemeinsam sind wir stärker! Wir respektieren und unterstützen einander, während wir gemeinsam auf unser Ziel hinarbeiten.
Wir setzen uns hohe Ziele und greifen nach den Sternen! Wir begrüßen den Ehrgeiz und streben stets nach höchsten Standards.
Unsere Hingabe kennt keine Grenzen! Wir sind stolz auf unsere Leistungen und streben dennoch kontinuierlich nach Verbesserung.
Unser Bewerbungsverfahren
Unser Schritt-für-Schritt-Ansatz
-
1. Einführungstreffen
Wir reagieren innerhalb von 5 Arbeitstagen auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie dem Profil entsprechen, treffen Sie unseren internen Personalverantwortlichen und werden zu einem Gespräch mit dem Manager eingeladen.
-
2. Gespräch mit der Geschäftsführung
In diesem Gespräch geht es um den Inhalt der Stelle. Wir möchten von Ihnen wissen, welche Qualifikationen Sie mitbringen, welche Erfahrungen Sie in der Vergangenheit gesammelt haben und warum Sie gerne Teil unseres Teams sein möchten. Möglicherweise werden Sie gebeten, einen kurzen Test zu absolvieren oder an einer Führung durch unsere Einrichtungen teilzunehmen.
-
3. Treffen Sie den Vorstand
Je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, haben Sie möglicherweise ein abschließendes Gespräch mit einem Vorstandsmitglied. Dies ist Ihre Chance, zu zeigen, wie Sie mit Ihrer Erfahrung dazu beitragen können, die Zukunft nachhaltig zu verändern.
-
4. Gehaltsvorschlag
Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass wir gut zusammenpassen, müssen wir nur noch über das Gehalt sprechen und den Vertrag unterschreiben.
-
5. Onboarding
Wir erstellen Ihren persönlichen Onboarding-Plan, um den Übergang in Ihre neue Rolle so reibungslos wie möglich zu gestalten. Willkommen bei Generation D!