All'interno di Desotec
Benvenuti nella generazione D.
Molteplici generazioni. Un goal. Per rendere il mondo un posto migliore. Sei all'altezza del compito? Unisciti alla nostra famiglia globale oggi.
I nostri valori
Ci sosteniamo e sosteniamo l'un l'altro mentre lavoriamo verso la nostra visione condivisa.
Siamo innovativi e ambiziosi, alla ricerca di un miglioramento continuo.
Teniamo molto a ciò che facciamo e il nostro impegno va oltre le aspettative.
Il nostro processo di candidatura
Il nostro approccio passo dopo passo
-
1. Incontro introduttivo
Risponderemo alla tua richiesta entro 5 giorni lavorativi. Se corrispondi al profilo, incontrerai il nostro recruiter interno e sarai invitato per un colloquio con il manager.
-
2. Colloquio dirigenziale
Questa intervista riguarda il contenuto del lavoro. Vogliamo conoscere le tue abilità hard e soft, le esperienze lavorative passate e perché sei desideroso di far parte del nostro team. Ti potrebbe essere chiesto di fare un breve test o di fare un tour delle nostre strutture.
-
3. Incontra il consiglio
A seconda del ruolo, potresti avere un colloquio finale con un membro del consiglio. Questa è la tua occasione per dimostrare davvero come la tua esperienza può aiutarci a realizzare cambiamenti duraturi per il futuro.
-
4. Proposta di stipendio
Se siamo entrambi d'accordo che va bene, tutto ciò che resta da fare è discutere lo stipendio e firmare il contratto.
-
5. Inserimento
Creeremo il tuo piano di onboarding personalizzato, rendendo il passaggio al tuo nuovo ruolo il più agevole possibile. Benvenuti nella Generazione D!