Binnen Desotec
Welkom bij Generatie D.
Tijd om te beginnen
Meerdere generaties. Eén doel. Van de wereld een betere plek te maken. Ben jij opgewassen tegen deze taak? Sluit je vandaag nog aan bij onze wereldwijde familie.
Onze waarden
Samen staan we sterker! We respecteren, ondersteunen en inspireren elkaar terwijl we samenwerken aan ons gemeenschappelijke doel.
Enkel het allerbeste is goed genoeg! Ambitie zit in ons DNA en we streven naar hoge standaarden.
Onze toewijding kent geen grenzen! We zijn trots op onze prestaties, en stoppen nooit met verbeteren.
Ons sollicitatieproces
Onze stapsgewijze aanpak
-
1. Kennismakingsgesprek
We reageren binnen 5 werkdagen op je sollicitatie. Als je aan het profiel voldoet, maak je kennis met onze interne recruiter en word je uitgenodigd voor een gesprek met de manager.
-
2. Gesprek met management
Dit gesprek gaat over de inhoud van de baan. We willen graag horen over je harde en zachte vaardigheden, eerdere werkervaring en waarom je graag deel wilt uitmaken van ons team. Je wordt misschien gevraagd om een korte test te doen of een rondleiding door onze faciliteiten.
-
3. Kennismaking met het bestuur
Afhankelijk van de functie heb je misschien een laatste gesprek met een bestuurslid. Dit is jouw kans om echt te laten zien hoe jouw ervaring ons kan helpen blijvende veranderingen voor de toekomst tot stand te brengen.
-
4. Salarisvoorstel
Als we het er allebei over eens zijn dat jij goed past bij ons bedrijf, hoeven we alleen nog maar het salaris te bespreken en het contract te tekenen.
-
5. Inwerken
We stellen je persoonlijke inwerkschema op, zodat de overgang naar je nieuwe functie zo soepel mogelijk verloopt. Welkom bij Generatie D!