Senior Buyer Indirect
Ben jij een gedreven inkoopprofessional die graag impact maakt in een dynamische omgeving? Zoek je een werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Senior Buyer Indirect werk je nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen en fungeer je als bruggenbouwer binnen de organisatie. Je weet hoe je effectief en overtuigend communiceert met zowel interne als externe stakeholders en denkt zowel strategisch als operationeel mee. Daarnaast houd je van een uitdaging en schakel je moeiteloos tussen verschillende taken in een boeiende en afwisselende werkomgeving.
Klaar om je expertise in te zetten en impact te maken? Lees snel verder! 🚀
Wie is DESOTEC?
DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen.
We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen.
Private equity-fondsen beheerd door Blackstone hebben DESOTEC in 2021 verworven.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Buyer Indirect bij DESOTEC?
Sourcing van goederen en diensten: Je analyseert markttrends, begrijpt kostenstructuren en zoekt actief naar nieuwe leveranciers om de beste inkoopvoorwaarden te realiseren.
Onderhandelen van afspraken: Je onderhandelt contracten en voorwaarden binnen je mandaat, steeds in lijn met interne procedures en de verwachtingen van je interne klanten. Je zorgt voor continuïteit door strategische overeenkomsten op te zetten, zoals servicecontracten en framework agreements.
Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met interne stakeholders, organiseert overlegmomenten en denkt proactief mee over alternatieve oplossingen.
Contractbeheer: Je bewaakt de prestaties van afgesloten contracten aan de hand van KPI’s en fungeert als primair aanspreekpunt voor leveranciers. Daarnaast coördineer je administratieve processen om een vlotte samenwerking te garanderen.
Administratieve verwerking: Je beheert offertes en inkooporders via een ERP-systeem en werkt vlot met Microsoft Office. Daarnaast stel je managementrapportages op om inzicht te bieden in de inkoopresultaten.
Wie ben je als Senior Buyer Indirect bij DESOTEC?
Technisch onderlegd: Je hebt een masterdiploma en affiniteit met technische aspecten.
Ervaren professional: Minimaal 5-10 jaar relevante ervaring, inclusief inkoop en/of supply chain. Ben je net afgestudeerd in een Ingenieursrichting en bezit je de soft-skills waar we naar op zoek zijn, laat dan zeker niet na om ook je kans te wagen!
Analytisch en nauwkeurig: Je werkt gestructureerd en hebt een sterk cijfermatig en planningsgericht inzicht.
Zelfstandig en resultaatgericht: Je kan zelfstandig projecten beheren en hebt ervaring met onderhandelingen.
Taalvaardig: Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend, en kennis van Frans, Duits of andere talen is een plus.
IT-vaardig: Je werkt vlot met MS Office en draagt bij aan de implementatie van het nieuwe ERP-systeem Dynamics F&O.
What’s in it for you? 😉
Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:
Een competitief loon – Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
Extralegale voordelen – Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
Kortingen via partnerships – Als deel van de Blackstone-groep, genieten alle interne DESOTEC-medewerkers ook van kortingen op BRE-Hotels (een collectie van Blackstone-owned hotels en resorts). Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
Work-life-balance / hybrid working – Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven.
Vrij in te plannen verlof – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 23 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 33 dagen!
Groeien als (actieve) kool – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
Fun en ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
Onze doelstelling en missie?
Bij DESOTEC zetten we ons in voor een schonere, groenere wereld voor iedereen. We streven ernaar de planeet te beschermen en positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te stimuleren. Bekijk zeker onze purpose movie, waarin deze missie perfect geïllustreerd wordt.
Meer weten over je potentiële toekomstige werkgever? Verdiep je dan in onze website www.desotec.com en volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram via @DESOTEC.